Струва ми се, че идеята е малко по-друга. Нещо като "нарисувай ми овца" в "Малкия принц", или като в онази картинка за различните фази на един проект за люлка. В софтуерния бранш винаги е било голям проблем програмист да ти направи това което искаш от него - ти не му обяснявш като хората какво искаш, той прави това което му се струва че е разбрал, и после се чудиш защо ти го е направил така, губи се много време и средства в доизясняване и донаправяне, и т.н.
Затова за хората които работят по софтуерни проекти е много важно да могат да влязат в положението на клиента/шефа и да разберта какво наистина иска. Това се постига чрез общуване с отсрещната страна, трябват си умения които нямат нищо общо с писането на алгоритми. Именно за проверка за наличието на такива умения ми се струва че е направен този тест.


Във всеки случай, ако ми се случи на интервю това което пише в оригиналната статия:
- да ми зададат устно такава задача и да очакват бърз отговор, а не писмено и за 5 минути
- да ми седи някой шемет и да си цъка по лаптопа, а не да разговаря очи в очи с мен
... ще знам по-бързичко да му тегля любезно една майна и да си ходя докато е време

--
Communication breakdown, it's always the same