Според мен нещата са следните, ако визираш истински случай:

Тийм лидера (колкото и грамотен и да си знае проекта, приоритетите и т.н.) не е дорасъл за тийм лидер.
Проблема е в него. Един тийм лидер трябва да мисли не само за целите и нещата, които са му поставени над него, а най-вече трябва да мисли за екипа, който е под него.

Под много синиър като умения и ще го наемат във която и да е фирма понеже разбира от нещата, говори най-вече за това, което написах по-горе.
Аз лично не виждам как ще стане следното: Аз съм "много синиър с умения, ама ме ръководи човек, който е 2-3,5 нива под мен по отношение на технологиите, и в същото време ми говори как аз не съм разбирал нещата и не съм достатъчно лоялен и как едва ли не трябва да си скъсам задника, за да може той (TL или PM, няма значение)" да се докаже пред по-горните.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите