Тоя цикъл със студенчетата е уникален за БГ-то. Никаде другаде го няма.

Гуугъл отдавна не плащат добре, но все пак са премиум работодател в соликон вали - там 5% от служителите са милионери. И дори се раздават разни бонуси и стимули от порядъка на милиони. 10% повишение в гуугъл не е за подценяване при положение, че е без никаква причина. Когато има причина повишенията там са доста сериозни и освен това дават дялове (напоследък малки) и много непарични неща (само лаптопа ти може да струва до 4000 долара).

Но това го остави, аз за друго говоря. Няма ИТ работа в БГ-то, която да е заплатена 3-4 пъти примерно над средното. Какъвто и да си просто няма такава работа или ако има е по изключение. В УСА-то и дори в Европата има - фондове и банки водят в това отношение. В някои стартъпи се дават почти сигурни дялове за милиони. Специализиран софтуер по индустрии също е в пъти по-добре. Често има временна работа за 1-12 месеца със заплата по 500-1000 евро на ден, при средно 200-300 евро на ден.

Нямаме такъв пазар на труда. От първа ръка ти казвам, че тези цифри на заплащане са реални и достъпни за пичове с дебело ЦВ от САП примерно, както някои други компании от БГ-то.