Е, тебе та мислех за сериозен човек, ама с тва изказване се осра като хималайска мечка...
Човек, аз съм на свободна практика.

На никаква свободна практика не си...освен поста, който заемаш по нищо не се различаваш от всеки един от твойте служители.

Ако някой ден ти се падне ти да плащаш заплатите на други (от джоба си)
Това с "джоба" беше направо невероятно...Типичния БГ мениджър.

Значи, когато трябва да амбицираш подчинените си да работят повече и да се отнасят към задълженията си по-отговорно им казваш, че "това всъщност не е твоя джоб", а е джоба на фримата, т.е джоба на всеки.

Ама когато трябва да разпределяш ресурса от този джоб, който всъщност е напълнен от всички, то тогава джоба е твой... В този ред на мисли искам да ти споделя нещо, което винаги съм го смятал за мантра, а именно..."Мениджър не се става, мениджър се ражда."

Освен сам да уволня себе си, но не виждам това с какво ще подобри нещата.

Ами помисли и за това...може пък и да се подобрят нещата. Например, правиш фирмата АД, запазваш си контролния пакет и назначаваш мениджъри, ама сериозни такива, не като тебе

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите