Не го подкарвай като религиозен последовател. В голяма степен скръм действително съкс. И не толкова заради самата методология, а просто защото в България не сме дорасли за подобна свобода на работното място. При гъвкавите методологии има една много тънка подробност, трябва да ги прилагаш с екип от много добри специалисти. Като ти се изсипат 10 нови човека, събрани от кол и въже, които един къмит в хранилището на кода, без грешки, не могат да направят, ела ми обяснявай как ще приложиш правилно скръм.

Има и по-важен фундаментелен въпрос, защо въобще да работим по скръм? Повишаване на ефективността в екипа, означава да те експлоатират много повече, да четеш много по-малко форумите, много по-малко да чатиш в работно време, на някои места дори ще спреш да имаш възможността да играеш игри в работно време, да гледаш филми в работно време и дори да спреш да слушаш музика в работно време. На фона на тази апокалиптична картина, заплатата ти едва ли ще мръдне и с левче, а ако мръдне ще е с 50 или 100 лева, защото така или иначе вече си на тавана, който вашата фирма да ва за тази позиция.

С две думи: Скръм съкс!

Виж, ако си собственик на фирмичка с 10-тина програмисти, тогава скръм никак няма да ти се струва глупост. Когато плащаш от джоба си заплатите на хора, които четат/пишат по форумите, чатята, гледат филми, играят игри и слушат музика в работно време, тогава сърцето ще те боли.

За България най-логично е екипите на които вкарват скръм негласно да съботират работния процес, тъй като за повече работа няма да се получават повече пари.