Хонорари сменят трудовите договори


В условията на финансова криза работодателите в компютърния сектор предпочитат да прекратяват трудовите договори на своите служители и да им плащат на хонорар.
“Уволнени по-скоро няма, има такива с прекъснати договори, но им е дадена възможност да работят на парче по проекти - ходят и търсят клиенти, ако намерят, вземат процент. За малките фирми има голяма несигурност на пазара. В момента се работи един вид за оцеляване. Не се отказват никакви поръчки. Прави се всичко за клиента, независимо какво поиска. Тази несигурност се отразява директно върху заплатите - няма бонуси, част от хората минаха на хонорар, вече вземат пари само за определен проект”, съобщи пред “Монитор” 22-годишен студент, работещ в компютърна фирма. Негов колега от същата сфера твърди, че при него уволнения също не се очакват.
“Засега не се очертава да има съкращения. Моите шефове искаха да изтеглят потребителски кредит. По една или друга причина срещнаха трудности, от доста банки им отказаха. Причината била, че вече като цяло доста са затегнали условията относно кредитите. Накрая се стигна до заключение да не се взема заем, а да се направи всичко възможно да се привлекат повече клиенти”, коментира компютърният специалист.