|
|
Това е тъпо, но се случва. Заплатата се определя в период когато нямаш достатъчно добра представа за човека, изпитателен период обикновено се ползва само за да се каже да или не. Още по-лошо е когато подобен гаф излезе на яве.
В такъв случай просто отиваш и питаш шефа - к'во пра'им? Бързането да отлетиш не е най-добрата идея. Може да е грешка, която той разбира, но за да поправи му трябва поне година. Може да е нещо което пазара изисква и твоята компенсация да е вече предвидена.
----------------------------------------
Здрав дух, в здрава бутилка!
|
| |
|
|
|