Сериозните причини са си сериозни, но идва въпроса какво си можел ти да направиш - явно не можеш да спреш фалит, но дали лошата организация е нещо на което не може да се влияе?
Какво и е лошото? Защо предната с добрата организация е фалирала, а тая не? Как си се опитал да повлияеш на това организацията да се оправи? Комуникирал ли си тези проблеми? ...

Никой читав интервюиращ няма да си направи директен извод, но ще има едно на ум за това, че си сменял често работата си и за да си изясни обстановката ще те подкара с подобни въпрос.

----------------------------------------
Здрав дух, в здрава бутилка!