айде сега, не може за 2 години да попаднеш във фирма, която фалира и такава, която запада, че и трета дето ти се струва ще организацията не е наред да успееш да напуснеш.

Фирмите, който фалират или западат не наемат хора.
Ако си работил 5 години за една фирма и тя вземе че фалира - ОК, естествено че я напускаш като фалира.

Освен това да се оправдаваш с лоша организация ми се струва малко "хлъзгаво". Кой си ти, че да кажеш дали организацията е добра или лоша?
Имаше един дето напусна на третия ден, защото организацията била лоша - трябвало спецификация да чете, трябвало документация да пише, после и юнит тестчета трябвало да прави, шефа му му бил казвал с какво да се занимава и т.н., пък той видите ли бил свикнал да програмира "бързо" и само това, което му е интересно.