Кофти звучи наистина - няма нищо конкретно, пък и е уж писано от човек, който тепърва ще се пробва да се 'уреди'
Моят пост също ще е отчасти рекламен. Най-малкото колеги и работодадели в БГ ИТ сектора да имат някаква база за сравнение.
История : Микрофокус не е мастодонт като другата Микро, но Мека компания, нито е възникнал като .сом стартъп. Основаването датира от далечната 197х година, и дейноста е насочена към разработване на КОБОЛ компилатор заедно с всякакви тулове покрай него за мейнфрейми. С разпространението на узер ОС-и, чичковците англичани се заемат с благоугодното дело да направят ИДЕ-та за техните си тулове, и така да улеснят живота на вси онези мейнфрейм програмисти, който дотогава са познавани само командния ред. Въпреки че самото име Микрофокус не е много познато на децата от детската градина, техните продукти имат доволно голямо разпространение във финансови и търговски компании в цивилизования свят. Та следващият път като теглите парици от бингомата, си помислете какви ли програми са замесени.
Компанията е публична, т.е. листва се на борса, затова финансите й не се крият. Всеки може да провери, че в последно време е постоянно на печалба, оттук и интереса й да се разширява.
БГ офис: Българският офис е в Лозенец, в нова офис сграда Хил Тауър до хотел Кемпински. Района е фрашкан с банки, тузарски магазини и е донякъде лесно достъпен (откъм транспорт). Свястната храна е кът, но всеки според чергата си. Самият офис е почти хале (повечето нови офиси са повлияни от хамериканската култура), малко е шумно, но поне хората не са съвсем нагъчкани. Има течни благинки в кухнята, като и тенис маса (използва се нон-стоп, затова никой няма време да пише по сайтове като този). Други бенефити като фитнес, басейн, ИТ лига, гъвкаво работно време и т.н мисля че се предлагат и от повечето ИТ фирми. Голямата разлика е наличието на всякакви свързани с работата тренинги - докато другаде трябва да сам да наваксваш, в МФ те подготвят (но то пак си зависи от човека дали зацепва).
Работа: Никой няма да Ви кара да пишете на КОБОЛ, но ще трява да се научите да разбирате този скрипт за секретарки, както и неговото приложение. А и всякакви технологии за мейнфрейми. Метода на работа на вси екипи е СКРЪМ (използван изключително от Гугъл, Микрософт, Нокия и други осъзнали се компании). Прос : Човек не може да се скатае че не си е свършил работата, закъсненията в девелопмънта могат да се коригират своевременно, което изключва потенето и блейм мениджмънта при наближаване на майлстоун. А и всеки сам си избира тасковете. Конс : понякога може да се увеличи бумащината.
БГ екипите (особено от старите кучета) са добре сработени и доволно компетентни. Англичаните са изненадващо коректни (дори висшия мениджмънт), няма надменност, интриги или тотално отсвирване (кактото например се наблюдава при французи, индийци и донякъде хамериканци).
БГ мениджмънтът също е коректен, не се мислят за богове, и когато се налага ти улесняват живота.
Според мен, Микрофокус е един дългосрочен избор на улегнали хора. Там не се разработва супер иновативни килър приложения, нито пък компанията е заплашена от жестока конкуренция. Но работата спори и парите идват навреме.
Хайде със здраве.
|