Ей, значи ти и запход най-много се пените като става дума за тия неща.
Виж ся, повече бира, как стоят нещата:
Всеки (български) работодател иска да наема обучени служители за възможно най-малко пари. Идеалният вариант е днес наемаш един, за 30 мин му обясняваш всичко за фирмата и от утре той започва да ти носи печалба.
Да, обаче както се сещаш тия неща граничат с невъзможното. Никой не спори, че начинаещия служител, бил той програмист, инженер, лекар или друг е неефективен отначало, нуждае се от обучение и от време да влезе в ритъм и едва тогава става полезен за фирмата.
Въпросът обаче е друг - заплатата, която получава някой е признак за неговия начин на живот, нещо като показател за хигиена "на живот" - дали живее добре или не. Затова служителят трябва да получава хубава заплата - да не си брои левчетата като отиде да пазарува, да е сигурен, че е постигнал добра договорка с фирмата, да е мотивиран и най-важното - да знае, че там където е попаднал го ценят. Хора като запход използват факта, че (повечето) новобранците нямат самочувствие и ги бецанят за 400 лв. и се надяват, че алчността на новите ще ги кара да се трудят и да драпат, за да получат така мечтаното увеличение. Да, обаче той си знае колко често се постига обратния ефект и как им писва от мизерията и след няколко месеца излитат от фирмата, хем натрупали опит, хем овътрили тариката-работодател. С`я що продължават с тая тактика - дали щото си мислят, че всички са като тях и ще търпят както преди 10 години шефчетата са търпели или поради друга причина, на мен не ми е ясно...

Тъй, няколко думи за лекарите - виж, няма спор че са с малки заплати. Обаче един лекар е пълноценен и на 70 години (това е вече след пенсия, сещаш ли се) и прави яко кинти (има лекари, дето удрят и шефчета на фирми по доходи, но това е друга история), докато аз пълноценен програмист над 50 не мога да си представя ( има и изключения сигурно, но не и в България). Плюс това един лекар от България ако отиде да бачка в чужбира спокойно си оправя живота, както и този на децата и внуците си. Това е.
Тъпо е, че в България са зле платени лекарите, но въпроса не е за тях, а за програмистите. Мисля, че ти бях писал в една тема, че нагласата у българина да не плаща добре на лекари, инженери и учители е насаждана 45 години и сега е трудно да се промени...