БиасКом - Ти си Гъз.

Защо примерно, е нормално в американска фирма служител, особено тези в самото начало на компанията, или тези, които са супер ценни, да получават пакети с акции на компанията, 6-цифрени заплати, етц - докато в България, това абсолютно по никакакъв начин не е възможно? (защото "има хора които със 300 лева живеят, етц").

Ами може би има корелация на успеха на служителите и с този на фирмата? Защо тогава няма български фирми, супер успешни навън? И в тези фирми, които успяват, няма такива дебилски въпроси дето ти задаваш?

А забелязваш ли, че по-опитните хора в този форум са или навън, или си имат техни фирми или разботят телекомют за американци / европейци? И после, като се питаш защи нямало качествени кадри в българия, които работят перфектно за да си платят тока и интернета и да ядат и може би, може би, след 2 години да спестят за Голф... ми няма. Нали, то е нормално. Затова няма и успешни български фирми.

Ма спокойно. Глобализацията и интернет работят в полза на кадърните, където други кадърни ще ги срещнат, без да има нужда от такива мазници и дебели прасета като Баском, българските софтуерни фирми, етц. Всички те - да го духат.