Пишеш абслоютни глупости. Никой не говори така на сбирките на BASSCOM - пък представяш ли си да дойде някой конкурент и да ми каже направо какви заплати да давам на хората си?!

BASSCOM се опитва да потдържа равновесие на трудовия пазар за IT специалисти и други подобни въпроси които налагат някакви норми на поведение сред фирмите. Тоест фирмите да работят и да постигат целите си, да използват хората си опитмално и да не се занимават с глупости като да разкарват хората от една фирма на друга примамвайки ги с 200лв. увеличена заплата (увеличение, което в края на годината ще е стопено от инфлации, скок на цени, наеми и т.н.). Колкото повече хората се местят от една фирма в друга толкова по-малко работа се върши и реално погледнато хората вземат по-малко пари. Затова IT фирмите се срещат редовно и си сверяват часовниците. Как се мотивират фирмите да участват в BASSCOM - ами лесно е всяка фирма иска хората и да работят, а не да търсят с 200лв. по-високи заплати и като ги намерят да напускат... и след 6 месеца да правят същото нещо заради друга фирма.

Как става уговарянето - ми долу-горе като при мафията. Събират се представители на членуващи фирми (обикновенно това са по-големите) и се коментира кой какви претенции има за разрастване, защо рекламира така агресивно свободните си позиции и т.н. Другите му обясняват с какво не са съгласни и накрая на срещата се гледа мир да има - това е BASSCOM. В крайна сметка всички фирми са в една лодка и макар от време на време всеки да се опитва да раздруса лодката, всички са заинтересовани лодката да не се обърне. Ако си в лодката е гарантирано, че мнението ти ще бъде обсъждано, от там идва и меракът да се членува - и така докато останат фирми, на които не им пука ще членуват ли или не.

... това беше BASSCOM преди година и нещо когато емигрирах и престанах да бъда BASSCOM представител за фирмата. Конференциите и ходенето до Пало Халто си е параван работа. Да се намерят най-много 1-2 фирми в Пало Алто, която би се заинтересувала живо от България като бизнес дестинация - повечето предпочитат Индия и Китай (стабилни икономики, университетите постоянно бълват огромно количество кадри и т.н.)