Не е законно, защото противоречи на Кодекса на Труда.

Дори и да успеят по някакъв начин да те съдят . . . ала бала след 10 години . . .

Пак в КТ е записано, че макс санкция е в размер на една заплата.

Пичове, прочетете го тоя кодекс и знаяйте правилото, че каквото и да е записано в трудовия договор, щом противоречи на КТ не е валидно