|
|
| Тема |
 Ето какво е положението! [re: nekoi] |
|
| Автор |
pyrx (-: свежъ ;-) |
|
| Публикувано | 12.01.07 10:51 |
|
|
|
В България имаме общо взето три варианта на интервю.
Първи вариант. Провежда се от големият шеф или човекът който има неприятната перспектива да се раздели с някакви пари, късайки от залъка си. Някак си намира време за това. Първата част на интервюто може да се каже, че е нещо като изпит. В нея разбираме колко опитен и каква богата техническа култура има шефът. Сега тук имаме два под-варианта.
Шефът е "старо куче" най-вече по възраст и разбираме каква хитра софтуерна разработка е направил навремето за масив от MFM-дискове, когато още не е съществувал терминът RAID. При вторият под-вариант биг бос е от тип юпи, на 26 години, който отчаяно се опитва да се държи и да изглежда по-възрастен (и по-опитен!) от десетокласник в елитна гимназия.
И двата под-варианта са забавни, стига да не си стеснителен.
Ако минеш, т.е. шефът мине успешно изпита, в смисъл види достатъчно възхищение в очите ти, то се минава на същинската и доста тежка част на интервюто - "основният въпрос на философията", кой колко иска/дава. Всяко число чувствително по-голямо от средната за страната заплата води до мрачна атмосфера на масата. В редки случаи може лесно да се договориш за почти толкова, колкото би те задоволило. Ако това не стане, то "играеш" с работно време, отпуски, празници и пр. И не се хващай на споменаването на "бонуси", "компенсации", "коледни партита" и "фирмени екскурзии" от страна на шефа - пускай си ги покрай ушите.
Втори вариант. Интервюиращият е служител на фирмата и това задължение му е вменено насила и същевременно той трябва да си движи и пряката работа. На него му е досадно и все си гледа часовника. Тук общо взето се претупват нещата, но има и опасност интервюиращият да се повживее в ролята си, особено, ако му е за първи път.
Трети вариант. Модерен напоследък. HR или по-често засукана HR-ка. Лесно е, само трябва да внимаваш да не забиваш продължително поглед в краката или циците и. Така или иначе, ако те назначат, рядко ще я виждаш - най-често на фирменото коледно парти.
| |
| |
| 
|
|
