Между другото, такава идея се е дискутирала на срещи на БАССКОМ. Един вид, фирмите работодатели да направят картел, в който ако някой реши да напусне и отиде на интервю в друга фирма, другата фирма да съобщи на досегашния работодател, ако и двете фирми са в този картел.

Това, доколкото знам, е някакъв безумен опит да се реши проблема със САП Лабс и Джонсън Контролс, които директно си идват с 2К+ заплатите + бенефитс без да те занимават с типичните политики и безумия на малките местни фирми. (разбира се там има друг тип безумия и политики, но са минали доста левели тези фирми и са едно ниво по-малко тъпи).

Не знам доколко работи този картел и кои фирми точно са искали да стане това, но със сигурност е имало такива идеи. Разбира се, това много повече пречи отколкото помага, но явно такова е нивото просто в Бг.

--
Increasing Performance By Lowering Expectations.

Редактирано от Гypy на 03.05.06 18:16.