|
|
| Тема |
 recruitment-a и "свестните девс" |
|
| Автор |
бaт Koлю (галфон) |
|
| Публикувано | 19.10.05 14:27 |
|
|
|
Напоследък забелязвам, че всеки се оплаква дето нямало читави хора за ИТ бранша. Какво казва моя приятел Айнщайн "всичко е относително". Та какво точно се търси в хората. Дайте да направим един списък и да видим кой се класира.
От обявите и мненията тук излизат следните неща:
1) Опит Х години (Х >= 3).
2) Да има опит във всякакви профилирани области, така че да няма нужда от обучение.
3) Да не иска много пари.
4) Да не се оплаква от overtime.
5) По желание да е несемеен, така че ако го пратят на майната си за период от Х месеца да не протестира.
6) Да е работил в много скапани фирми, така че да не му правят впечатление недостатъците на Вашата.
7) Дори да работите само на българския пазар, един чужд език е задължителен, втория е предимство.
8) Да не мрънка ако му бавите заплатата.
9) Да не мрънка ако сте гадни чифути и му правите чифутски номера.
10) Да е слонен да работи през почивните дни и празниците за благото на фирмата/корпорацията
11) Ако ще е trainee, то поне да е някакъв неоткрит гений, който да няма нужда от повече от 3-4 часа обяснения
... Ами друго не се сетих, някой ако се сеща да допълни. 
| |
| |
| 
|
|
