1. Трудовата книжка стой в служителя (директен цитат от кодекса на труда
Чл. 348. (3) Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея.)
2. Без длъжностна характеристика ми е много интересно как ще ме уволниш (ОСВЕН подари съкращаване обема на работа във фирмата при което ми се полагат ТРИ заплати виж Чл. 328 от КТ идиот - в този аспект време е повечето хора да не приемата минимално осигуряване защото това е единственото спасение от кретени като тебе. щото после някой като те клати по закон много боли). пояснение - в много малко фирми има такова животно като длъжностна характеристика. и в тая светлина как ще докажеш ще уволняваш човека на базата на това че не си е свършил работата.
3. Щом някой ти пише такъв код във фирмата си си го заслужил или с глупостта си която си направил да го вземеш (малко вероятно) или с отношенито си към него след това. прави си изводите.