Няма, брато!

Ако намериш - обади се - и аз за това си мечтая. Ако успея да създам собствена фирма - ще ти се обадя.

Не споделям мнението на Гуру, че американският начин на бачкане до пълно изтощване е най-правилния. (Гуру, не ти отговарям директно, защото не искам да влизаме в спор - всеки си има право на собствено мнение, нали?) Моето лично убеждение е, че ако всички хора във фирмата първо мислят, а след това работят, ще постигнат много по-голямо спокойствие и ред в работата си. И разбира се, ако мениджърите са истински професионалисти, а не жалки измекяри. В америка бачкат по много, защото мислят малко. И са издигнали бачкането в култ. Който бачка най-много (количествено), ще получи най-много.

Аз определено смятам, че по-резултатно би било да се бачка по-качествено. Ако се намали булшита, ще се намали овъртайма. Мисля, че основният проблем, както у нас, така и в Щатите например, е липсата на качествен "middle management". Такива хора нито се обучават, нито се отглеждат. На тези позиции се поствят най-неподходящите хора, дават им се големи заплати и единственото, което правят, е да си пазят мястото и заплатата. Поради това пък се получава дупка в комуникацията между top management-a и обикновените бачкатори. Оттам пък и големите разминавания в очакванията, в планирането и отчитането на работата и в крайна сметка - стрес и overtime.

Темата е много голяма и пак ще се заформи флейм.