В ИТ средите в България общо взето се забелязва тенденция хората от определени фирми да "харесват" много повече кандидати от университети, които самите те са завършили. Това важи особено много за по-малките фирми, макар че се забелязва и при по-големите.

Доколкото си спомням някой беше споменал, че на едно интервю шефчетата на фирмата почнали да се смеят само при споменаването, че е завършил ТУ (разбираш ли, те били завършили ФМИ и били класи отгоре поради факта, че са яли кюфтета в същата сграда, в която са учили диференциални уравнения и заради уменията си да се ориентират като прилепи вечер в коридори от 1км при една пусната лампа от 60 вата). Между другото за таково дискриминиране в Америка спокойно можеш да осъдиш фирма за сериозна сума.

Та общо взето отговорът на въпроса ти е - зависи къде кандидатстваш. Ако си на интервю в МусалаСофт (тия с безумните Джава проекти не фалираха ли?) - ФМИ помага. Ако ходиш в Уизком/Нетейдж особено за по-бизнес ориентирана работа - АУБГ помага. Ако ходиш във фирма с голяма концентрация на хора от ТУ - ТУ помага.