>Не би трябвало никой да знае премията (и заплатата) на никой друг -
>това спестява много проблеми.

тук си прав. все пак остава сравнението с предишни постижения - "защо сега взимам половината от сумата, която взехме за предишния проект, а усилията бяха същите?"

>Не забравяй, че не работиш за колкото "заслужаваш" или колкото
>"си изкарал". Работиш за колкото си се договорил с тоя, в който е хляба

ами не забравям. точно това договаряне развалят премиите - или получаваме повече или се надяваме напразно. крайният резултат е чувството за недооцененост. някъде бях намерил проучване за негативния ефект от премиите - от някакъв психолог или социолог. жалко, че не мога да изровя урл-то и да го прочета пак.

--
"Agile is a mindset, not a set of practices, rules, or tools."
Tom Poppendieck