защо ако е предвидено обикновено да се дават определен процент от парите за премии - просто да не вдигнем заплатите с този процент
ами проста работа - заплатите се дават всеки месец, проектите не се свършват всеки месец. ако проектите капеха регулярно все тая, ама те не капят. за бързане да свършим проекта - и да бързаш и да не бързаш все тая. първо че парите все ще са тия, после че дори ти да си свършиш работата, то другите няма да са готови.
обаче дали ще дойде следващ проект не е все тая.
не можеш да ме убедиш че по-мотивиран е работника на твърда заплата от тоя на който прихода му зависи от печалбата на фирмата.




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM