|
|
| Тема |
 Re:ОБРЪЩАМ ВИ ВНИМАНИЕ [re: samvno6ta] |
|
| Автор |
MupaM (ordinary юзър) |
|
| Публикувано | 22.10.12 11:00 |
|
|
|
"Да се допълня. Заплатата периодично плащане ли е-да. Има тълкувателно решение-намери го и си го прочети относно давността за периодичните плащания. За без пари-толкова"
Смях в залата. Даже не може да схване проблема. Вярвам ти напълно, че не блъфираш, а просто не загряваш, че въпросът кои действия прекъсват давността е съвсем отделен от въпроса за нейната продължителност.
Бай дъ уей, тригодишната давност за заплатите и за всички останали вземания, предмет на трудови спорове, е уредена специално в Кодекса на труда, а не в общия ЗЗД, но това вероятно не си го и чувал.
Информираш ме за тълкувателно решение, което аз по занятие чета и прилагам, както в друг клуб ме информираха (хахаха!!!) чрез линк към думи на бившия министър Антон Станков за решението на Конституционния съд от 1997 г. по текстовете за неизбежната отбрана.
, чийто смисъл явно също не си схванал - не може и да се очаква друго - не се произнася по въпроса колко годишна е давността, с която се погасяват периодичните плащания, щото тва си го пише повече от недвусмислено в същия закон от линка по-горе, а се произнася по въпроса дали са периодични вземанията от типа на тези за ток, телефон и парно, при които размерите на вноските не са еднакви и не са определени още при самото пораждане на задължението.
И двата въпроса обаче, както за всеки юрист с поне малко акъл е ясно, нямат отношение към въпроса кои действия прекъсват давността.
Бих ти пожелала успех следващия път, когато ще се пънеш да установяваш прекъсване на давността с писмо от кредитора до длъжника с входящ номер, но не мога - успехът в подобно нещо е изключен. Ако въобще има кой да се излъже да ти повери дело, но хора всякакви, лъжат се.
Приятен ден.
Редактирано от MupaM на 22.10.12 11:19.
| |
| |
| 
|
|
