|
|
| Тема |
 Битово-трудови проблеми |
|
| Автор |
KoтeИгpaчka (ританка) |
|
| Публикувано | 23.07.12 17:09 |
|
|
|
Имам проблеми с колежка, с която и живея в една стая - пречи ми да си почивам и ми вдига скандали постоянно, освен това ме обвинява, че й преча да си свърши качествено работата, което НЕ Е вярно - тя не проявява почти никакъв интерес към това, което върши. Поради чист късмет не е направила големи фалове.
Въпросите ми са:
Мога ли да подам оплакване срещу нея и как?
Мога ли да извикам полиция, когато отново започне да вдига шум?
Относно работата имам други въпроси, понеже уж не може да я уволнят само защото някой не я харесвал:
Фирмата може ли да прекрати временния трудов договор на колежката на някакво основание, касаещо несвършена работа или недостатъчен обем работа? В смисъл, има ли някакво основание, което звучи като "наехме ви, но се оказа, че работата не е толкова, колкото очаквахме и може да я вършат останалите колеги" и да е законосъобразно? Задавам този въпрос, защото ситуацията е точно такава - работата й може да се поеме от 15те други колеги, вкл. и от мен, въпреки че моите задължения са съвсем други. Ако бъде уволнена на това основание и си потърси правата, може ли по-големият опит на колегите в тази конкретна сфера и конкретна фирма да се даде като довод, че точно тя е уволнена?
(*ред.)
Превъзходно! Редактирано от KoтeИгpaчka на 23.07.12 17:13.
| |
| |
| 
|
|
