Не може и незаконосъобразно е налаганато на запор в/у детски надбавки и др. съгласно чл.444 т.8 от ГПК това е несеквестируемостта предвидина в друг закон като в случая това е препрещата норма къв ЗСП ЗИХУ и др.Така че ако ЧСИ и наложил запор трябва да му се обжалват действията и съда ще ги отмени.
Относно порочната практика за налагане на запор по трудово възнаграждение следва да се има предвид че сумата в/у която не може да се налага запор е определена в чл.213 ал.1 т.5 от ДОПК във вр. с чл.444 т.8 от ГПК ,която е в размер точно определен до 250 лева.Относно мимималната работна заплата определена в чл.446 ал. 1 от ГПК се отнася само за запор на пенсия,чийто размер е над минималната работна заплата ,която за 2011 г. с ПМС на МС е в размер на 240 лева.
Успех и си търсете правата!