Когато работодателя е решил да уволни някого със или без
ТЕЛК решение - няма никакъв проблем , има много начини
да го направи...

П.С. Виждам, че си модератор на клуба за борба с рака,
какво ти е мнението по въпроса за необходимостта от присъствие на представител на пациентски органицазии за защита на пациента
при явяване на ТЕЛК ?
Доколкото имам инфо , от излекувана от рак на гърдата
не им се дава % инвалидност от ТЕЛК?
( защото " излекуван " от рак е нещо относително във времето)

Редактирано от Moonstone на 31.10.09 18:01.