Чета с интерес всичко ви отговори по темата. Mary ko казва, че е незаконно, a куманич точно обратното. наистина не мога да отсея къде точно е истината.
Искам да обсъдя някои от цитатите на куманич, че нещо са двусмислени: - разбирам, че уж от "загриженост" към работника работодятелят е в правото си да изиска информация за здравният му статус по посочените заболявания, НО част от тези болести НЕ СЕ ПРОЯВЯВАТ като пъпка върху кожата за да я видиш. За да ги установиш трябва да се изследваш (респективно работодятеля да осигури изследване). Как тогава при положение, че НЯМЯМ информация за посочните болести да "съдействам"
на работодателя.
- нямаше ли закон, който да държи отговорен работодателя за здравословното състояние на работника и в зависимост от вредностите на конкретната работа среда да осигурява адекватни изследвания. В този смисъл( ако не греша за съществуването на такъв закон) , има ли право раотодателят да иска работника да се изследва за своя сметка и да подава резултатите "при поискване"