На някои нулата е по-високо от нулата на другите, има го и този момент. Но ако си търговец, търсещ PR с конкурс, няма особена логика да предпочетеш младия (специалист ?) само затова, че ... "схваща бързо" (или поне така обещава).

Нулата обаче е различна по различни причини. Един като бил студент, ходел по ...-ви и си пийвал добре, избутал някак до диплома; на друг пък му било интересно това, дето учел, че и чел друга литература, стигала му и една приятелка и между другото научил и няколко езика, успял и да публикува десетина теоретични неща. Тъй че, пред входа на работодателя и двамата са нули, но едната някак по-кръгла Както и да е, висшето образование си е съвсем начално, добре е човек да чиракува малко - но да се вре навсякъде и не само да чака да му кажат какво да прави. Трябва си някакво съчетание между образованост, хъс, усет и екстровертност.

Когато обаче някой каже ей така, по принцип - "дайте шанс" - какво може да му се каже, освен нечия история. Да извОлним всички над 25 г., за да дадем шанс на тези под 25 г.? Нали искахме свобода, пазар - ми ето го. Само дето забравихме, че нямаме традициите на отношенията фирми - университети. Че кадърният студент "трябва" да бъде атакуван от фирмите, а не да проси работа. А бе, кажи му БГ и не го обиждай повече