хубаво ... дай да хванем 3 разлики - служител, контрактор и фрийленсър.

1. Служител - (физическо лице) работи по трудов договор за фирма и виси там независимо дали има работа или не. Осигуровки и разходи за работното място се поемат от работодателя. Работната заплата е НЕТО.

2. Контрактор - (обикновено е юридическо лице) сключва се контракт за изпълнение на определена вид дейност за определено време. Може да извърши работа по няколко проекта през това време. Осигуровките се поемат от контрактора, разходи за работното място са според договора. Работната заплата е БРУТО.

3. Фрийленсър - (най-често е физическо лице) наема се като помощен персонал само за извършване на определен проект или неговата част след което се забравя за него. Осигуровки и разходи за работното място се поемат от фрийленсъра. Работната заплата е БРУТО.

Според теб като какъв е по-изгодно да работиш? Мнението ми като работодател ще си го запазя за сега.

За работното време вече е начин за организиране и самосъзнание и съвест на работниците в екипа. За това мога да направя много коментарии, но нека всичко да е едно по едно и по детайли без да прескачаме от вряло на кипело.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите