Разбира се, че по-добър би бил вариантът да се наеме човек, препоръчан от познати или чрез агенция. Най-малкото защото в първия случай някой ще го познава и лично ще гарантира за него, а във втория личните му данни ще са известни и проучени в полицията, защото така процедират агенциите вкл. и спрямо работодателите. Това представлява гаранция и за наемания, не само за работодателя. Но пък агенциите взимат комисионни, които по нашенски ние не обичаме да плащаме, въпреки че са напълно поравдани (поне за мен).

Но все пак вслучая говорим за напълно непознато и анонимно лице, за когото никой, на когото може да се има доверие, не може да гарантира.

Аз не бих оставила да пребивава в дома ми напълно непознат човек, камо ли да му поверя детето си. Не смятам себе си за такъв тънък психолог, че да мога да оценя някого по един разговор и едно виждане. Ежедневно работата ми ме среща с какви ли не хора и от опит знам колко измамно би могло да е първото впечатление.

За болестите не се притеснявам дори толкова от заразните, а от съвсем друг тип. Предсатвете си една крайна картинка - дете под 3 години, поверено на епилептик или човек с психически отклонения. Ще кажете, че това е прекалено, но убедеде ме, че не е възможно. Тази хора не винаги имат блеснал поглед и невинаги им тече слюнка. Извинете ме за натурализма, моля! Не исках да навлизам в подобни описания!

Това, което предлагам е потенциалната бавачка да отиде сама на преглед при лекар, на когото имам доверие, който да установи здравословното й състояние. Иначе всички добре знаем как се вади медицинско за работа у нас, нали?! И не бих имала нищо против да й предоставя картона на детето, в който е отразено здравословното му състояние. Аз нямам какво да крия.

Естествено, че в БГ има закон за защита на личните данни, но ако трябва да се придържаме към буквата на закона, бавачката би трябвало да е наета с някакъв договор на работа, в който неизбежно ще са вписани тези лични данни. Такива неудобства биват спестени при ползването на услугите на агенция, но от една страна обикновено гледаме да си спестим, ако е възможно тяхната комисионна, въпреки, че обикновено е оправдана. Но пък от друга страна и доста от агенциите не са на нивото, на което би трябвало. Параграф 22.

Разбира се, че при такива неуредени документално взаимоотношения за бавачката има риск да бъде изхвърлена след месец и да не й бъде платено или да бъде подложена на някакъв тормоз. И е нормално да поиска някакви гаранции за себе си - да й бъде заплащано седмично или дори ежедневно например. Тя има 2 основни предимства в разглежданата ситуация - знае кои са и къде са нейните работодатели и освен това е самостоятелен възрастен човек, способен да се защитава, за разлика от едно дете.

Пътят към ада е постлан с добри намерения.

Редактирано от Cпacka на 12.10.04 11:11.