|
Тема |
Защо " Управление на персонала " ? [re: nbb] |
|
Автор |
nbb (весела) |
|
Публикувано | 12.10.04 08:59 |
|
|
Управлението на персонала обхваща следните дейности :
1. Планиране на човешките ресурси
2. Анализ, проектиране и актуализиране на длъжностите
3. Набиране и подбор на персонала
4. Обучение и развитие на персонала
5. Усъвършенстване на трудовото отношение
6. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд
7. Заплащане на труда и мотивиране
8. Оценяване на работата на персонала
9. Организационна култура и делови комуникации
Може да пропускам нещо, допълвайте.
" Работа " ми харесва, но се чудя доколко носи информация за нещата, които искаме да обсъждаме и дали няма да се превърне в място за пускане на обяви за работа.
|
| |
|
|
|