Нещо се измества здраво темата. За ползите и вредите от правилото за несподеляне на възнаграждението се е писало доста, моите възгледи и мненията на група съветски учени съвпадат - има повече ползи от това, отколкото вреди. Особено за работодателя.

Не се чувствам лектор по социология да ти обясня какво е "общество". Ако не си го учил трябва да го почувстваш.

Така и така слуховете са тръгнали - единственото лечение за слухове знаеш ли какво е?

Фактите :-)