НУЖНИ КАДРИ Георги Ушев 14 ФЕВ 2000 … "Нужни кадри, а? Америка изпитвала такава критична нужда от тях, да. Толкова е трудно на работодателите да намерят такива кадри, и да ги убедят да приемат работа при тях, та подаръци им дават, нали. Такова отчаяно съревнование да ги намерят и назначат, че чак нови БеЕмВе-та им подарявали, като поощрение? Щом по телевизията го казват, значи е вярно, да. Помниш, едно време бяхме колеги. И чух аз за "нужните кадри". Всеки ги търси за да ги назначи. Информационните технологий - това беше билетчето за бъдещето. Който е с професия в информационните технологий - сам си чертае кариерата. Всичко ново, в процес на изграждане. Шанс да оставиш твоя личен отпечатък върху бъдещата човешка цивилизация… Помниш ги пропагандните куки, нали? Гледам хората в информационни технологий - все едно друг свят. На свой език говорят. Всичко кратко, съкратено. Защото са важни хора. Заети с по-насъщни дела от това да си кривят устите в пълно произношения на всяка дума… Даже информационните технологий съкращаваха на "ит". И винаги забързани, в движение; къде ли не пътуват. Плюс високи доходи; щом си в "ит" - лепиш едно 20% върху моя доход. Живот с динамика, живот с бъдеще. Да. И захапах аз куката на бъдещето… Рекох да се пиша човек от "ит". Да ставам и аз нужен кадър. Обсъдихме го със съпругата. И тя ме подкрепи. Всичко чудесно! Говорим 20 хиляди долара за курсове и пре-квалификация. Без проблем! Ще ни се изплатят от увеличението в моята заплата само от първите няколко години! Минах всичките курсове и специализаций. Взех всички възможни лицензи и удостоверения по "ит". Станах нужен кадър, да. Изоставих газови динамики и космически совалки и живота без бъдеще, и се преместих в групата по "ит". Още съм в Рокуел. Но вече сам си чертая кариерата, нали? Е, тук-там пада извънредна работа. Къде някоя Събота, къде и някоя Неделя. Но защо да се оплаквам! Развивам се в нова, по-доходна професия, даже без да има нужда да се местя в друга компания. Разработваме проекти по "ит" в аеро-космическата промишленост. Разбираме си от работата; искри хвърчат. Старата заплата, но това явно ще бъде временно, до като литна в небето с "ит". Този живот на нужен кадър трая точно 6 месеца. В това време началствата в Рокуел ни наблюдавали, умували, и кроели… И решили, че вместо да се тормозят с цяла тяхна група от "ит" хора - защо не купят същата работа от външна фирма? Логично, да? Няма платени празници. Няма здравни осигуровки. Няма пенсия. Няма нищо. Викаш ги по нужда. Плащаш им на парче. И после - свободен им път. Евтино и чисто! И ни съкратиха. Отрязаха ни от Рокуел. Прекалено ценни кадри сме били, че да могат да ни оползотворяват талантите в тяхните делови условия, така ни казаха. В това време АйБиЕм грабнаха контракта за вършене на нашата работа. И АйБиЕм ни назначиха веднага. Цялата съкратена група, и аз в нея. Нужни кадри сме били. Много сме били ценни! Е, вкараха ни в АйБиЕм от положение на 5 години стаж. Значи, по отношение на отпуска започваме от нула. Десет дни на година, знаеш. Обаче увеличиха ни заплатите от раз с 15%. Резнали са ми отпуската - голяма работа! Ние със съпругата във възторг! Друго е да си нужен кадър, да? Бутнали те от една работа - на ти друга, с възходящ доход и позиция. АйБиЕм ни сложиха да работим точно същите проекти, които правехме преди да бъдем съкратени от Рокуел. И на същото място. Все едно ходя си на старата работа, но вече със значка на АйБиЕм, и с пачките в джоба. Нужен кадър съм, да! И гледам как вие, предишните ми колеги, ме гледате и дивеете… А аз си мисля - брей, умник излязох! Дръпнах към бъдещето, литнах с "ит", а те още си тъпчат по старому… Обаче аз в това време започвам да забелязвам странни неща. Примерно, зад тези 15% увеличена заплата се крие неписаното изискване да работим към 8 часа наднормено на седмица. Без допълнително заплащане! Защото нали сме все "професионални кадри". Един вид, 15% повече пари за 20% повече работа. Хм! После започнах да се оглеждам, и забелязвам как за всяка група като нашата, назначена от АйБиЕм, друга, предишна група, изчезва някъде. Въртележка, на няколко месеца. За момента ние сме били специални, на режещия ръб на "ит". Хм! И се питам, ами утре още ли ще сме на режещия ръб? Междувременно се роди първото дете. Аз все на работа. Отпуска нямам. Теоретически имам, но я да посмея да я поискам! Става положение "режещ ръб"… По 10 часа бачкане на ден. Семеен живот? Ха! Бащинство? Ако мога да си разпозная детето ако го видя будно… И тези резнати дни от отпуската започнаха да ме гнетят. Повече пари получавам, да. Но при понижено часово заплащане. И не мога да си видя детето! По дяволите с парите! Каква е цената на един нормален, спокоен ден с твоето дете? Каква е цената на спокоен ден с твоето семейство? Нужни кадри ли? Парцали, изстисквани до скъсване. Много от моите нови колеги не издържаха. Преместиха се в други фирми. Малките фирми повече наблягали на личните и професионалните качества; нямали бюрократичните изисквания и вкостенелости. Плащали повече. По-гъвкави били към нуждите на работещите там. Та доста хора от моята група скочиха от АйБиЕм и се наръбиха в дребния сектор по "ит". На 6 - 9 месеца сменят работодатели… Нужни кадри са, нали? Всеки ги търси. Скачат от работа на работа. Щом са на работа - работят денонощно. После седмица - две свободни, до като намерят нова работа. Ще кажеш - денонощна работа, но пък дълги ваканций, така да се каже. Да, но това не са предвидени, планирани ваканций! Не стават за основа на семеен живот. И тези кратки работни контракти - забрави облаги като сносна здравна осигуровка, или даже платени болнични. Значи, режеш семейния живот. Освен ако не си ерген, и по принцип нямаш такъв… Или ако не се разведеш… Както забелязах, че стана с много от колегите, заритали в частния "ит" дребен сектор. Аз вече не исках да съм нужен кадър. И си траех в АйБиЕм. Заврях тапа на илюзийте за личния отпечатък върху бъдещето на човешката цивилизация. Но поне половината от бившите колеги, скочили от АйБиЕм, се махнаха от "ит". Това лесно, но кой да ги вземе на работа? Вече са извън предишната професия. А "ит" така бързо подменя развитието си, че всяка година практически започваш на равно с другите, влизащи в полето… Работният стаж почти няма стойност в такива условия. Вечно започваш от нула. Та кой от тези колеги днес продава кухненска железария в Хауардс, кой стерео системи във Фрайс... Един късметлия се добра до началничество в магазин за автомобилни гуми. Половин заплата от тази в Рокуел, едно време, и то след резюме с две дузини фирми и фирмички по "ит", за 5 години. А той доволен, че има свободна половин Събота и цяла Неделя! Да си търси втора съпруга. Че първата го напусна две години след като той стана нужен кадър… Писнало му всяка година да започва от нула в "ит"… Спокойствие иска. Ама след като си разби нормалната работа в Рокуел и покрай това живота. Говорейки за което, за нулата де, един ден чуваме слуховете, че АйБиЕм вече са съставили новата специална група, на режещия ръб на "ит". Значи, нас ще ни "отделят". Много нужни кадри сме били. Много ценни. Толкова ценни, че те не можели да максимализират нашите способности в тяхните делови условия. Така ни казаха. И ни съкратиха. Като нули. Като нужни кадри, искам да кажа. Обаче щом АйБиЕм оповестиха нашето съкращение - хоп! - идват от Личен Състав на нашия бивш работодател, вече Боинг… Нужни кадри сме. Взимат ни на работа веднага! Без проблем. Знаели за нашите болки в АйБиЕм. Били чували за "динамиката" в дребния частен сектор. Ето защо нямало да ни повишават заплатите, но пък ни поемали с 40 часова работна седмица. Заплатите ни изчислени по ЧАСОВОТО заплащане в "ит", т.е. 80% от заплатата ми преди 6 години. Забрави нагаждане за инфлация! Но платени болнични. Здравна осигуровка. Пенсия. Човешки живот със структура. Е, назначават ни за проекти, които често изисквали извънредна работа с до към 5 часа седмично. Но пък ние вече сме били изявили предпочитание към динамичния живот в руслото на цивилизационното развитие… Навикнали сме. Сериозно! Значи, били сме прецаквани преди, навикнали сме, и пак ще ни прецакват, но по-малко. Иначе сме нужни кадри, да. Предишният ни работен стаж в Рокуел, преди съкращението и прехвърлянето в АйБиЕм, щял да бъде зачетен. Все едно започваме от там. И ето ме, в пълен кръг. Пак сме в една компания. Заедно започнахме. Ти вече с толкова години стаж. Броят ти се и за отпуска, и за пенсия, и за кариера. А аз като нужен кадър последните 6 години практически съм тъпкал на едно място. За "ит" съм вече излязъл от потока. За предишната ми професия - изпуснал съм 6 години. 6-годишна дупка зее в моя живот! А имаме и второ дете. Аз първото не можах да видя как израства, сега поне второто да видя какво прави когато е будно… Е, съпругата ме изтърпя. Че аз бях глупак, да търча да ставам нужен кадър - глупак бях! Но и тя че ме подкрепяше в тази глупащина - подкрепяше ме. Пустите пари! Пустата алчност! Сам да си чертаеш кариерата… Пустата доверчивост на телевизий и пропаганди… Америка изпитвала критична липса от такива нужни кадри… Та аз да стана такъв, да… И станах нужен кадър, без майтап. Преди няколко месеца гледаме някакво телевизионно предаване. Подобно на онова, което твоята съпруга е гледала вчера, с лъжите за подарявани БеЕмВе-та… Ние обаче гледахме лъжи, заместили БеЕмВе-тата с поощрения от 30 хилядарки. Критична липса на нужни кадри, да. САЩ изнемогват, разбираш ли? И все ги набавят някъде от бедните страни. От Индия и Пакистан, примерно. Или от Хонг Конг. Или от Египет. Или от Русия. И съпругата гледа, и аз гледам, и току тя пита, уж мен, но и себе си: "Ако да работиш в "ит" е толкова велико, защо само живеещи в мизерия са готови да работят там?" Къде са германците, примерно? Или другите западно-европейци. Били сме по Западна Европа; там пъка с безработни вишисти, квалифицирани поне колкото набавяните нужни кадри от Пакистан или Египет или някъде си! Плюс друго нещо. Знае се, че в САЩ адвокатите са захапали големите пачки. И американците се тълпят да подават за право. Знае се, че и лекарите са захапали пачките. И ето американските тълпи пред медицинските школи. А къде са американските тълпи за "ит"? Или американците, в колективната си прозрителност като нация, знаят нещо, което ние не бяхме схванали преди 6 години? Възможно ли е единствено бедняци да се навиват да работят в "ит"? Чисто и просто от безизходица? Примерно, след като дойдат в САЩ, колко от децата на тези нужни кадри следват родителите си? И колко изведнъж залюбват правото и медицината? Или даже бумажничеството на деловата администрация?! Или всякаква друга службица, подсигуряваща човешка 40-часова седмица с човешки работни облаги! На нужни кадри подарявали БеЕмВе-та, а? Само и само да се навият да работят за дадената фирма, а не за конкурентите? Ех, да можех аз да им покажа къде точно могат да си ръгнат тези БеЕмВе-та! Или пропагандните скриптове с острите национални кризи от липса на нужни кадри… Да, гледай ме и си вади поука какво значи нужен кадър! Защото тези неща само тук, в паркинга, смея да ги приказвам. Повечето хора избягват да ме слушат; изфирясват за някъде, стават много заети щом им заразказвам за моя живот като нужен кадър. Или ме слушат, но злорадстват. Помнят кога аз се фръцках като паун през нашата бивша група, накичен със значката на АйБиЕм, нужен кадър от "ит". Сега ще драпам като котка по тенекен покрив само и само да се махна от нужните кадри. Че току пак ме ритнат някъде по режещите ръбове на "ит".