За да няма дискриминация, наложена е така-наречената "подтвърдителна акция", която насилва работодатели с над 50 работника да назначават според расови квоти. Определяни така, че белите винаги да са ощетени. Примерно, ако населението около работодателя е 20% черно, очаква се 20% от назначените да са черни. Освен ако черните нямат еднаква квалификация, при което или работодателят трябва да намери начин да снижи изискванията си за квалификация (промяна на работните задължения, изпълнения, и прочие, или чрез бумажна промяна в описанието на работата), или да набави квалифицирани черни от други места. Ако черните са 70%, и белите са малцинство... Няма квота за бели, защото черните са пак малцинство - на околийска основа, или на щатска, или на национална, или на някаква друга. Усещаш поентата. И все същото.

По САЩ най-силното малцинствено положение е спретнато за американски индианци, после за черни, после за хиспанци, и така под ред. Белите винаги са мнозинство - даже когато хич ги няма всред подаващи за работа.

Същото важи за университетско приемане.

Знаеш циганския виц, за предвиждането че България ще стане циганска държава. "Абе, батей, чей тойгава кой шни храни?".

Мизерията се получава когато малцинствен "подтвърдително акциониран" президентски кандидат се окаже по-цивилизован и напредничав от "белия" си съперник... Щото основната защита на подтвърдителната акция е, че бели връзкари и без това биват избутани до позиций за които не са кадърни, защо да не бъдат наместени всред тях и връзкари по малцинствена линия!? Кой може да каже, че едните некадърни са по-качествени от другите!? Някой път излиза, че белите некадърници са по-зле от малцинствените...