И понеже на челото на работодателя не е написано дали е на място или не знае къде се намира, въобще не се трябва да се стига до разговор по същество, ако той не покаже написани въпросните правила. Ако един работодател го мързи да напише на лист, два или десет какви са му основните изисквания и очаквания и за какво би си дал парите, значи просто е несериозно да очакваш от него някаква обективност при оценката на работата ти.