Не навсякъде HR е първото звено през което трябва да мине кандидата. Във фирмата за която работя в момента те са последните, които одобряват бъдещия работник. Рекрутърите комуникират директно с прекия мениджър, той и групата провеждат интервютата и решават дали да го наемат. Мениджъра преговаря заплатата и чак тогава нещата отиват в HR.