в този ред на мисли, ми се иска да те попитам нещо друго.

Как според теб стои въпросът с наемането на студенти? Примерно, пратил ти CV, виждаш, че има добри познания и е последна година по някаква специалност (информатика, икономика, няма значение), ще го вземеш ли? Тоест, би ли могло студентството да се яви като пречка за заемането на дадена позиция, в обявата на която е указано, че едно от изискванията е "University Degree in ..."?

Запознат ли си как процедират от HR?