Това е характерно за големите фирми. Как човекът, който се грижи за набиране на работна ръка, ще обясни на шефа си, че не е важно работниците да имат диплома от авторитетно висше учебно заведение? Всеки рабтник в голяма компания (и в малки компании понякога) гледа на първо място шефът да е доволен от него (не трябва да изразява идеи, които шефът няма да одобри). А защо това е така? Еволюция. Оцеляват само тези, които излеждат правилно мислещи (а единствено правилно - това е мнението на шефа) - останалите си намират друга работа, в която не повтарят същата "грешка".
Шефът не може да оцени кои работници са (не)компетентни.

А дали конкуренцията няма да размаже компаниите с "глупави" шефове? А съществува ли конкуренция (фирми с "умни" шефове)? Възможно ли е да съществува?

Пазарната икономика не е безкрайно ефективен оптимизатор. Не казвам, че ми е известна по-добра алтернатива. Реалната икономика не е такава, каквато я описват в учебниците.

Връзки:

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите