>", че имаме сравнително малко хора, които взимат решенията, които останалите изпълняват. Тоест, имаме катедрала."
Не съм съгласен - това че има основно ядро, което взема решенията, не значи, че структурата е катедрална. То абсолютна анархия не може, но си има някакво ниво на централизираност, и до там. Всъщност по големите корпорации ( не само софтуерни) принципът е същият - стигне ли проектът определено ниво на сложност, ако си остане твърдата йерархична структура, където всички решения се вземат "от горе" - всичко, ако не се провали, просто остарява без развитие. Вместо това - на отделните звена се дава свобода, а нещата се контролират само от "центъра". Но при корпорациите поради фирмена тайна ( и други причини) няма как да се приложи базарният принцип с пълна сила. А при софтуера с отворен код така или иначе , не може да няма централно ядро - все пак някой трябва да движи нещата и да дава "насоки", но "звената" вече са доста размити множества, моного по-големи, от колкото при която да било корпорация, и шансът за свежи идеи е много по-голям. Е - проблемът със закостенялостта на "ядрото" пак може да изникне разбира се и някоя добра идея да бъде изпусната.

Когато боговете говорят, ония с фактите никакви ги няма.