Така, след като аз отворих темата искам като финал да благодария на всички изказали се. Не искам да изпадам в лични подробности и вече направих изборът си! За хората, които имат някакъв интерес само бих казал че дори и за млад специалист (примерно такъв с опит под 3 години) има път напред та дори и направо от университетската скамейка! Така в скандинавската държава в която се намирам има изискване за минимално (университетско) образование, което е хубаво и да покрива минималните изисквания за експерсчетоводителският изпит (кредити и оценки по счетоводство и право + средният бал и езици), последният изисква и минимум 3 години стаж по специалността. Така че дори и за наскоро завършил рецептата е поне:

/ топ диплома от топ училище (на запад училищата имат рангове, обосновани на научните им постижения и като цяло успеваемостта на завършилите в тях кадри).
/ силна дипломна работа ръководена от добър научен ръководител, който ако заслужиш може да ти стане референт (доста важно)
/ добро място за стаж (един от семестрите на обучение е стаж по специалността) където ако се справиш добре и си им нужен може да останеш или пък да продължиш напред отново с по възможност добри референции
/ добра компютърна грамотност ...
/ други..
.
.
.
За останалото, като лоялност към компанията, преговори за заплати и други бонуси Вие сами си решавате как да процедирате, хората са с различни ценностни системи, качества и разбирания важното е да знаете Вие какво можете, искате и сте готови да дадете!

Поздрави,
бва