Т'ва ми е ясно. Но ако ми обясниш как докарваш гаранции, като получаваш заплата 500-600 лева примерно, а на документ е 150 / а може да е и 1/2 от това 150 лв , ако са те излъгали да подпишеш трудов договор за работа на 4 часа, а не на 8 / , а в банката гледат какво вземаш на документ, а не реалната заплата .
Имай предвид, че много често заплатата на книга е различна от заплатата в банкнотки заради осигурителните вноски - никой не иска да ги плаща - най-вече работодателите - висок бил процент 42 -44 % . Това е положението в повечето малки фирми от частния сектор, а той е близо 70 % от частния сектор в България.

И това за заем -малка сума , за която гарантираш само с трудовото си възнаграждение.

за по-големи суми- за закупуване на имот например този вариант е невъзможен. а и да е възможен - как се изплаща заем от 40 000- 50 000 евро например със заплата от 500 лв. - а повечето условия тук на банките са да имаш в кеш 30 % от сумата, която дължиш за имота , а те ти дават остатъка. може ли човек на 25-30 годишна възраст да е спестил от заплата 500 лева 12 000- 15 000 евро .

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите