Ха , това е локумджийска тема!
С други думи можеш да кажеш всичко и да измъкнеш аргументи , премълчавайки останалите и така да подкрепиш тезата си!
Не е като строго технически въпрос , там трудно можеш да обориш законите на физиката и електротехниката!
Но иначе темата е интересна!
Не бързай обаче да си казваш -- " Е да, приказва си тоя , ама няма представа за самите ЕРД - та , за работата от вътре , а само негативно мнение има за енергото , като всички останали хора - мислят си че вземаме големи заплати и малко работим , а цената на тока се вдига неоснователно!"
Не е така колега , аз също работя в ЕРД.
Само че, позволи ми да изкажа малко по-различно от твоето мнение.
Имал съм възможност да работя в различни направления в ЕРД-то.
Трябва да ти кажа, че от различните направления се виждат различни неща , различни добри и лоши старани на сегашното полужение.
Даже ако знам кава длъжност изпълняваш , мога да ти дам пример за неща които не забелязваш и за неща които забелязваш, но не са съвсем така!
Ами нали раздялата с комунизма означава пазарна икономика и индустрия която се управлява на пазарен принцип?
Това да не би да значи държавата да си запази печелившите предприятия?
Ами естествено че не , тя трябва да се оттегли от бизнеса , от индустрията!
Казваш като продадат ЕРД-тата , те ще преминат в ръцете на частни собственици и те ще ги доят само и така ще съсипят предприятията!
Ами сега как е?
През 4 години се сменят правителствата и ЕРД-тата преминават в техните ръце , назначават си нови бордове , нови изпълнителни директори , нови приближени фирми започват да точат пари и т.н.
Как се назначават хора във вашето ЕРД?
Ами тези млади хора , които представляват цвета на нациата , които са образовани т.н?
А тази част от тях, която са в чужбина?
Нали всички ни боли за тях?
Ами държавното управление на фирми като ЕРД-тата е една от основнате причини за тези имиграционни процеси на умните хора отвъд граница!
Ами не познаваш ли хора , които са безработни , или пък работят като сервитьори , сергиджии и други подобни , а в същото време да са ти известни като по-умни , по-кадърни в тази професия от повечето от колегите ти?
Къде е естествения процес , който да постави всеки на мястото си?
Ами този процес се нарича естествен подбор,с други думи пазарен принцип на кадруването , а това е възможно само ако компанията се управлява на пазарен принцип!
Айде стига с тези държавни глупости , прекалено сме прости и глупави като общество , за да има успешно управление предприятия от хора които се сменят през 4 години.
Всеки спечелил избори започва да слага своите извънземни специалисти и започва да открива америка, започва да си мисли че знае и разбира неща, които никой друг преди него не е прозрял и т.н.
Защо да няма частно ЕРД?
Щом може да има частни училища , частни болници -- да не би там социалния елемент да е по-слаб от този в дейността на ЕРД-то?
В САЩ дори държавния резерв е частен , грубо казано!:)
Държавата просто да си има някакъв механизъм на контрол върху ЕРД-то и толкоз! Там ДКЕЕР ли ще бъде или нещо друго -- няма значение!
Регламентират се отношенията , записват се в закони и хоп всичко се подрежда!
Първо ще се спрат страхотните източвания на ЕРД-тата с приближени фирми!
Второ, ще се извършат съкращения и ще се оптимизира персонала!
Това са все полезни неща!
Някой ще каже как така съкращенията да са полезни?
Отговарям:
Каква е основната разлика м/ду нашата и някоя развита държава?
Това с народо-психологията и други лайна са пълни глупости.
Основната разлика е брутния вътрешен продукт на глава от населението!
Това определя колко богато или бедно ще живеем , а всичко останало е функция от това!
Е , ЕРД-то има някаква дейност - нека я приемем за константа!
Тази дейност зашпочва да се върши с по-малко хора , така останалите ще са принудени да вършат нещо друго!
Като цяло , първоначалния брой хора започва да дава по-голям продукт!
Това са процесите които трябва да настъпят в цялата държава!
На какво прилича това - Енергото , БТК-то , министерства , областни управи, общини и други подобни се пукат по шевовете от персонал и са се превърнали в основните работодатели в България?
И в ЕРД-тата е така , огледай се във вашето ЕРД и ще видиш , че може да се съкрати персонала с 20-30% и това даже ще помогне на работата , няма да я влоши!
А за синдикати да говорим си е загуба на време!
За митинги , за протести -- също!
Ще се радвам да дискутираме малко по -конкретно!
Това може да стане , ако кажеш няколко конкретни неща с които не си съгласен.
С кое точно не си съгласен?
По принцип с приватизацията , с някои полужения в стратегията за приватизация , с изискванията за кандидатите, с какво?
А да не говорим , че единствено от държавното управление -- ЕРД-тата са толкова назад технологично , че няма на къде!
А между другото , когато ни купи новия собственик -- с теб ще се окажем в едно ЕРД!:))) Ти си в старозагорското , така разбрах от профила ти!