Напълно съм съгласен, но представи си работодателят да изчислява рисковете при наемането на работниците си по погрешна логика. Примерно някакъв подобен факт от биографията на кандидата да натежи срещу всички останали перфектни квалификации, показващи, че той би могъл да се справи с работата. Това би било не само анти-утопично (т.е. напълно реално

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите