|
|
| Тема |
 Трудоустрояване |
|
| Автор |
дpъзkaтa (непознат
) |
|
| Публикувано | 09.03.10 22:26 |
|
|
|
Здравейте!
Не знам дали тук е мястото да питам , но имам следният проблем с работодатела.От 2006г. съм трудоустроена с решение на Очна ТЕЛК, а през 2009 г. трудоустрояването ми беше продължено за още три години. Тъй като работата , която извършвах преди да бъда трудоустроена през 2006 г. беше свързана с вдигане на тежести и поради не възможността да изпълнявам тази длъжност , работодатела ме премести през 2007 г. на друга длъжност , която също не отговаря на изискванията да не вдигам тежести.
Без да бъда уведомена работотдателя решава да ме премести сега на друго работно място , при което освен да се вдигат тежести е свързано с много влага и препарати и не съм сигурна как тези условия на труд ще ми повлият на здравословоното състояние.По закон работодатела няма право да ме мести на ново работно място , което не отговаря на изискванията на ТЕЛК.Към кого да се обърна за помощ в случая ?
Според Кодекса на труда мога да напусна по члб.327 , т.1, тоест по собствено желание .
| |
| |
| 
|
|
