да добавя само, че след като си се осигурявала в държава от ЕС (в случая Бг), Немската осигурителна институция е длъжна да зачете осигурителните периоди за майчинство, все едно са натрупани в Германия. За целта трябва да се снабдиш с формуляр от Бг НОИ, че си осигурявана за майчинство, както и кога и за какъв период. От там нататък, ако с така зачетения осигурителен стаж отговаряш на изискванията за получаване на осигурителни плащания за майчинство от Немската осигурителна институция, ще получаваш майчинство като осигурена, а не като неработила в Германия, за каквато помощ ни пише Ранди. Не знам дали от Германия може да се изиска този формуляр от Бг НОИ, за да не се разкарваш до Бг. По принцип има електронен обмен на данни между осигурителните институции, въведен от тази година. Но има някои проблеми с прилагането му, както и не е сигурно, че германците ще обърнат внимание на искане от източно европейски член на ЕС. НО, пак повтарям, ако, както си се осигурявала повече от 12 м. за майчинство и според немското законодателство би имала право, ако си се осигурявала в Германия, тогава ще имаш право на обезщетения (не само помощи) от осигурителния орган. Имай предвид обаче, че според Бг законодателство такова, каквото е положението ти в момента, не ти дава право на обезщетения за майчинство, тъй като към момента на настъпване на 45-тия ден преди предполагаемия термин, а после при раждането и отглеждането на детето, не работиш. Принципът на осигурителното право е да плаща осигурителни обезщетения, които да заместват трудов доход. Когато не работиш и забременееш и родиш, нямаш право на обезщетения, защото не си загубила трудово възнагрждение поради бременността и раждането. Ако отговаряш на социалните условия, имаш право на социални помощи.
Надявам се съм била достатъчно ясна.
Виж какво изисква немското осигурително законодателство за получаване на осигурителни обезщетения при майчинство.