8% от заплатата..
При вас колко са?
..
Моята идея е, че може да има някакво разделение на здравните осигуровки.
Примерно..при Х% от заплатата , здравната осигуровка покрива - а, б, в,г, д...
При 2Х% покрива освен това, още ,е, ж,з,и,й...
..
И всеки да си решава за колко процента ще се осигурява, но не по-малко от някакъв минимум..
А минимума да покрива - а,б,в примерно..
...
Със сигурност в началото българите ще се осигуряват на минимума, докато в един момент се усетят и вземат да си правят сметка..
..
То и сега има едни такива застраховки, дето ти покриват какво ли не из цяла Европа , че и в Бг..., но за нас все още са относително скъпи и непопулярни .
Проблема е в здравната система..
..
Може да се позволи и допълнително здравно осигуряване.
Какво пречи да сключа договор за здравно осигуряване на всички служители в моята фирма към някоя болница (поликлиника) и те д ами гарантират срещу това безплатни профилактични прегледи 2-3 пъти в годината (или колкото е нужно) за жените и пак така за мъжете (според нуждите) и У бр. прегледи на всеки от служителите при нуждо до определена сума..(или безлимитно, според договорката) ?
Има ли подобна нормативна база, която го позволява?
Преди време се обмисляше нещо подобно да е възможно в Токуда..
...
Пак казвам- лично аз рядко ходя на лекар и не ми тежи да си плащам. Но хората сме различни, а повечето си плащаме и е редно да можем да получим услуга срещу парите си.
"Който иска нещо-намира начин,който не иска-търси оправдание"
|