Има такива жени, които държат да им се плащат осигуровки. Иначе не започват при теб работа. Нашата я бях наела с договор и осигуровки. Е пък гък не каза жената, чак й е мъчно за нас.. Не се срещат под път и над път коректни люде и от двете страни.

Всеки си има условия - като търсиш работа и ходиш на интервюта сам си договаряш условията. Ако не ти харесва нещо, не трябва нито една от двете страни да се чувства обидена по какъвто и да е повод. След разговори винаги може да се намери я компромисно решение, я всеки да си ходи по пътя.....

Нашата детегледачка доскоро си търсеше работа /пускала съм обява/. Отива на среща с една мама. Говорят си, всичко е ОК без взимането на кухнята. Детегледачката изразява мнение, че зимата ще е доста трудно да ходи да взима кухня с малко дете. Кухнята е далеч. Майката вдига скандал.
- Ама вие какво си мислите, че означава гледането на деца?
- Аз гледам деца от години. Кухнята е далеч, зимата е студено.
- Ми не мога да си позволя друго
- ОК
Майката реагира спонтанно. А детегледачката има опит с детенце, което е гледала преди моя Стефан. Взимането на кухнята зимата в количка /детето е неподвижно в нея и по-бързо му става студено/ на -5 градуса е довело до разболяване с усложнения. Т.е. детегледачката е с опит и не желае да разболява детенце, преценила е...
Кой е виновен в случая? Не винаги приемаме чужди хора да ни дават съвети. А това са хора с опит.

Ако не й харесва заплатата - се договаря друг вид заплащане - на час, на две седмици, на месец. Но ТРЯБВА ДА ИМА ДВУСТРАННА КОМУНИКАЦИЯ!