|
|
| Тема |
 Re: ... [re: ДжacтaПpacтa] |
|
| Автор |
*щypчo* (ентусиаст) |
|
| Публикувано | 18.03.07 17:46 |
|
|
|
Ами..аз бременна не съм наемала, но съм наемала майка на първокласник..Какво да кажа..Добро беше момичето, но...като станеше 16ч и...ума й просто не беше на работата..
Не съм й правила забележки..все гледах да я пусна по-рано...Обаче...ми стана ясно,че не може да се разчита на такъв човек, освен, ако янма кой да помага,НО..този някой трябва да е евентуално таткото..а не свекърва или друга баба..(или чужд човек..)
Та..за бременна..не знам.Зависи от естеството на работа.Зависи от квалификацията на бременната,зависи дори от фирмата за която говорим..
Ако кандидатства в голяма фирма, която не разчита само на нея за работата и е с ясното съзнание,че няма да е 100% на работа, но пък бременната е ценна със своите възможности, умения и т.н..защо да не я наеме човек?
Като цяло по-трудно ще се намери работа и с повече уговорки..
Аз лично бих наела съпругите на свои колеги като бременни и докато са по майчинство да са спокойни, но... без да очаквам да работят..- просто като услуга..
| |
| |
| 
|
|
