Не,няма да се водиш като самоосигуряващо се лице ( освен ако реално не е така - да имаш ЕТ или да си съдружник в ООД) - просто е избрана базата на самоосигуряващите се лица тъй като отпускът е неплатен и няма на каква база да се изчислят осигуровките. До 2 год базата е обезщетението за отглеждане на дете - 160 лв, но когато не получаваш нито възнагражданеие,нито обезщетение се взема за база определеното за самоосигуряващи се лица. С нищо не те ощетяват ,нито се променя статутът ти . Просто си в неплатен отпуск, а ЗО ги плаща работодателя. Тази година ти се признава за трудов и осигурителен стаж.
Това ,което е по-особено е ,че след навършване на 2 години на детето ,всеки родител има право на 6 мес неплатен отпуск до навършване на 8 год на детето. Т.е ако искаш ти да ползваш 12 месеца неплатен отпуск ,трябва към молбата до работодателя ,с която искаш отпуска ,да приложиш съгласие от таткото ,че ти преотстъпва неговите 6 месеца - т.е той няма да ги ползва.
Но това сигурно ще ти го кажат като му дойде времето.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите