подкрепям идеята за платено майчинство в рамките на по-кратък срок, но с процент върху реалната заплата преди излизането в отпуск!
в момента системата е такава, че единствено стимулира хората да НЕ плащат осигуровки и да крият реалните си доходи. два примера:

1. защо да се осигурявате дългогодишно върху реални доходи, след като така или иначе ви плащат майчинство в размер на минималната заплата - толкова, колкото ще взима и майката, която 6 месеца се е осигурявала върху минимална заплата?
2. защо да декларирате реални доходи, като заради това само ще ви накажат с отнемане на детските добавки поради "високи доходи" и ще ги дадат на майката, която декларира минимална заплата и не е включила брак, за да претендира за самотна майка?

в частните фирми им е лесно да укриват доходи, но на мен ми омръзна години наред да плащам двойна ангария - веднъж, като ме осигуряват на пълна заплата, която не мога да скрия, и ми удържат огромни суми за осигуровки, и втори път - като после отново си плащам за здравеопазване на частно (асно по какви причини!)